人力资源对于一个企业有着推动作用。我们可以看到，科学管理下的人力资源，是企业应该重视的宝贵资源。重视人力资源的管理，才能在激烈的市场竞争中占据一席之地，才能在残酷的市场竞争中不被淘汰。因此，人力资源管理在现代化的市场里已经成为了不少企业管理的必备程序。 但人力资源管理繁杂的工作有要求着从业者不仅需要较强的综合能力，更需要寻找合适的方法去解决工作中面临的诸多问题。

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